Vacature HR-medewerker

Vacature HR-medewerker

Ben jij een verbindend persoon met oog voor de mens, het proces en een echte pioneer? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega. Wij zoeken het aanspreekpunt voor personeelszaken die houdt van een takenpakket met verantwoordelijkheid, afwisseling en uitdaging.

In deze functie heb jij een coördinerende rol en ben jij verantwoordelijk voor de personeelsadministratie, de werving en selectie, verlof en verzuim. Als HR-medewerker ondersteun jij onze onderneming op het gebied van personeelszaken. Denk hierbij aan het uitvoeren en coördineren van HR-taken, die gericht zijn op bovenstaande aandachtsgebieden.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

  • Eerste aanspreekpunt, vraagbaak en sparringpartner voor medewerkers en management over HR-vragen.
  • Administratieve taken; zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, verlengingen, HR-correspondentie en overige zaken die te maken hebben met de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
  • Doorvoeren van mutaties.
  • Verwerken mailbox personeelszaken.
  • Voorselectie kandidaten en eventueel voeren van sollicitatiegesprekken.
  • Bijhouden en doorvoeren van wijzigingen in de personeelsdossiers en personeelscorrespondentie.
  • Verwerken van de verzuimadministratie en naast de arbodienst het begeleiden van werknemers in hun re-integratietraject.
  • Meedenken met HR-kwesties binnen de organisatie.
  • Opzetten en bijhouden van HR-processen binnen de organisatie.
  • Regelen van activiteiten rondom jubilea, rouw en trouw.
  • Alle overige ad-hoc zaken die HR gerelateerd zijn.

Wat heb of ben je?

  • Minimaal mbo 4-werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Een opleiding in de richting van HRM/Personeel & Arbeid.
  • Kennis van MS Office.
  • Ervaring inzake wet verbetering poortwachter.
  • Communicatief vaardig zowel in het Nederlands als Engels.

Welke competenties heb je?

  • Klantgericht
  • Samenwerken
  • Professionaliteit
  • Accuraat
  • Ondernemend
  • Integer

Wat bieden wij jou?

  • Gevarieerde baan met uitdaging en doorgroeimogelijkheden.
  • Marktconform salaris, afhankelijk van je werkervaring.
  • Eigen pensioenregeling.
  • Ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling d.m.v. opleidingen of trainingen.
  • Gezellige en betrokken collega’s in een informele werksfeer.

Wie zijn wij?

Hamat is gespecialiseerd in vloer- en entreezones in meer dan 50 landen over de hele wereld. Jouw standplaats is Genemuiden waar je gaat werken in een groeiend familiebedrijf. Hamat ontwikkelt zich continue en heeft ambities die wij samen met jou willen nastreven.

De sfeer is collegiaal en laagdrempelig, een professionele omgeving waar je je snel thuis zult voelen. Binnen Hamat staat samen doen hoog in het vaandel, waar de kenwaarden verantwoordelijkheid, toewijding en verbinding typerend zijn. “Doe wat je zegt, zeg wat je doet en doe het goed’.

Word jij onze nieuwe HR-medewerker?

Spreekt deze functie jou aan? Mail dan vóór 9 april 2021 je uitgebreide motivatiebrief en CV naar personeelszaken@hamat.com t.a.v. Jenine Altena (HR) of bel voor vragen naar Arnold Witteveen op nummer 038-3855528.